A diferença entre Coaching e Consultoria está em suas metodologias e processos, colaborando em diferentes contextos.
Podemos dizer que a Consultoria desenvolve respostas e o Coaching, desenvolve perguntas.
Conheça um pouco mais sobre esses dois métodos.
A Consultoria é a prestação de serviço que busca soluções sobre um assunto ou especialidade. O foco da consultoria é auxiliar alguém ou uma empresa em determinada situação.
Dessa forma, o consultor trata de assuntos técnicos de sua especialização, e tem como objetivo alcançar metas e apresentar soluções assertivas para seu cliente.
A Consultoria não se restringe apenas em apoiar o cliente, mas também para melhorar processos e otimizar o aproveitamento de tempo, assim como prevenir problemas.
Já o Coaching é um processo de orientação direta de pessoas em questões de desempenho e resultados pessoais ou profissionais. Sendo assim, também é uma metodologia de buscas de resultados, metas e performance.
Enquanto o Consultor oferece respostas e propõe soluções, o Coach faz perguntas e auxilia seus clientes em Metas, Resultados e Objetivos.
O Coaching estimula o lado criativo da pessoa, inspirando a maximizar o seu potencial pessoal e profissional.
Portanto, o Coaching, pode ser visto como uma metodologia pedagógica, com foco em treinamento de pessoas para desenvolverem alguma habilidade para reforço de resultados mais assertivos e eficientes.
É notório que há algumas funções bem parecidas entre ambos, porém ainda é nítido enfatizar suas diferenças primordiais:
A consultoria atua de forma direta, pois posiciona o cliente e apresenta as soluções que o mesmo deve buscar. O consultor é alguém que conhece e tem experiência em um assunto determinado nesta área e é capaz, então, de apresentar as soluções necessárias para as adversidades apresentadas.
Já o Coaching visa despertar no cliente a necessidade de buscar as soluções, desenvolvendo o conhecimento que tem de si e do assunto em questão. Enquanto o Coach trabalha isso, o cliente fica responsável por suas ações.
Por fim, o princípio da consultoria é de que existem pessoas experientes e competentes na área, que vão propor saídas e soluções para as quais o cliente se sente limitado.
Mas se uma pessoa necessita de motivação, de compreensão, ou se estiver passando por momentos difíceis seja no trabalho ou na vida pessoal, deve-se aplicar o método de Coaching
Tanto o Coaching como a consultoria podem e devem ser aplicados seja na área organizacional seja na área profissional.
